Dans l'esprit de la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie, l’entreprise est garante de l’adaptation de ses collaborateurs à leur poste de travail. Elle se doit également d'assurer le développement des compétences et de l'employabilité de ses salariés.
La gestion de la formation en entreprise représente une charge administrative importante pour répondre aux exigences légales. Elle doit pourtant être traitée avec rigueur, réactivité et professionnalisme.
L’équipe d’experts Adjust HR réalise pour vous, au quotidien, ces activités contraignantes et vous conseille sur l'optimisation des dispositifs de formation existants.
Nos spécialistes identifient les dispositifs les plus appropriés pour répondre à vos besoins, vous conseillent sur la mise en oeuvre de votre plan et vous aident à bénéficier de financements.
Externalisation de la formation : une offre modulaire
- Gestion administrative de la formation (contact avec les organismes de formations, montage des dossiers de formation, relation avec les OPCA, montage des dossiers de remboursements)
- Gestion logistique (organisation des sessions de recrutement, location des salles…)
- Mis en place d’outils et d’indicateurs de suivi pertinents et efficaces (reporting de suivi des formations réalisé afin de remplir de façon optimale la 2483)
- Développement de partenariat et de cofinancement (Négociation avec les organismes de formation pour obtenir les meilleurs prix, recherche des formations dispensées par les OPCA, recherche de cofinancement avec le département, la région…)
- Conseils d’expert en formation sur les priorités à donner à votre plan de formation et sur les différents dispositifs existants (DIF, CIF, Période de Professionalisation…)