L’activité de recrutement n’échappe pas à cette règle. D'après une étude réalisée auprès de grandes et moyennes entreprises, plus de 200 € par an et par salarié sont consacrés à la gestion récurrente du recrutement : gestion des postes à pourvoir, saisie des CV, tri des candidatures, réponses aux candidats, pré-sélection, évaluation des candidats et gestion des flux d’information avec les prestataires externes.
Découvrez nos prestations Gestion du recrutement (RPO - Recruitment Process Outsouring)
Notre mission
Dans le cadre d'un accord contractuel pluri-annuel, nos équipes de spécialistes réalisent les différentes activités recrutement que vous nous aurez confiées dans le souci permanent de :
- Améliorer la performance de vos actions de recrutement
- Augmenter la flexibilité
- Améliorer la qualité
- Réduire le délai de recrutement
- Optimiser vos coûts de gestion
Gérer vos campagnes de recrutement en nombre
Pour répondre à vos problématiques de recrutement en nombre, nous vous faisons également bénéficier d’une organisation, de moyens et de méthodes vous garantissant le succès de vos opérations :
Recrutement national
Nous accompagnons vos sites ou votre réseau pour les aider à recruter efficacement :
- Optimiser vos investissements de communication
- Renforcer la cohérence des démarches de sourcing
- Mettre en oeuvre une démarche de sélection objective, efficace et homogène sur l'ensemble du territoire concerné.
- Faciliter la gestion des relations avec vos prestataires locaux.
Campagne de recrutement
Nous prenons en charge vos opérations de recrutement, pour faire face à vos enjeux de recrutement massifs, en vous garantissant le respect des délais et de la qualité définis dans le cahier des charges.
Adjust HR est en mesure de mobiliser une équipe projet dédiée à votre campagne, capable de gérer efficacement un grand volume de candidatures, de sélectionner dans les meilleurs délais les meilleurs candidats et d'organiser les sessions d'évaluations à l'issue desquelles vous serons présentés les dossiers des candidats retenus en short list.