Pour optimiser les coûts de leur recours au travail temporaire les entreprises négocient avec leurs prestataires privilégiés des accords cadres nationaux, dont le déploiement opérationnel peut se heurter à des difficultés majeures.
En fonction des volumes, la gestion administrative du travail temporaire peut représenter une charge de travail significative (en moyenne, on constate la nécessité de mobiliser un équivalent temps plein pour environ 100 intérimaires).
Et pourtant cette tâche doit nécessiter une attention toute particulière, compte-tenu du contexte juridique, notamment en France où les risques sont nombreux : délit de marchandage, droit à la concurrence, requalification des contrats, délais de carence…
Externalisation de la gestion de l'intérim : des solutions innovantes et éprouvées
Adjust HR vous propose des solutions innovantes et éprouvées dans la gestion des vos personnels intérimaires.
A votre service, une équipe de spécialistes garante de la bonne application et du déploiement de vos accords cadres assure pour votre compte :
- La gestion des commandes,
- Le contrôle des contrats, des relevés d’heures et des factures,
- L’accueil des intérimaires,
- Le pilotage des activités au travers d’outils de reportings et des réunions de suivi hebdomadaires,
- La centralisation de la gestion de vos prestataires,
- Le contrôle de l’ensemble des processus en s’appuyant sur des outils Web.
Notre mission : optimiser votre gestion de l'intérim
Notre objectif est d'améliorer la performance de votre gestion du travail temporaire, en vous garantissant :
- Le pilotage de vos fournisseurs
- L'optimisation de votre budget "intérim"
- La maîtrise des risques juridiques
- L'application de la politique RH groupe et des accords cadres négociés